雇用法

マイケル A. ブルーワー法律事務所は、雇用法に関する豊富な経験を有しています。

雇用法は、雇用主と被雇用者の関係に関するすべての問題を扱う非常に幅広い分野の法律です。法によって、人種、性別、宗教、出身国又は年齢に基づく差別が禁止されています。性的指向に基づく差別の問題については、対立する司法判断がなされています。差別の問題は、多くの場合、以下の分野に関する偏見として表れます:

  • 雇用
  • 昇進
  • 給与
  • 職の割り当て
  • 報酬
  • 不当解雇

人種に基づく差別やセクシャルハラスメントに関する雇用法関連事例は、日々新聞で見つけることができます。しかし、これらの問題に関する訴訟をどのように扱うべきかを理解することは簡単ではありません。これらの問題は、言論の自由の権利など、多くの法的論点を含んでいます。この分野に関する法律はより広い範囲に広がっています。公正労働基準法、公民権法、同一賃金法、アメリカ障害者法は、すべての雇用主・被雇用者の関係に適用される連邦法の例です。

マイケル A. ブルーワー法律事務所の雇用法弁護士は、カリフォルニア州法と連邦雇用法の包括的な知識を有しています。私たちは、法廷弁護士の経験と民事訴訟の専門知識を基に、雇用法上の争いにおけるクライアントの代理に力を注いできました。私たちのビジネス訴訟の経験は、労働契約に関する法的争いだけでなく、人種差別、不当解雇、セクシャルハラスメントなどの裁判において雇用法的論点をより良く理解するために非常に役立っています。私たちは、カリフォルニアの雇用法訴訟において、個人やビジネスのクライアント様を代理できる実力を有しています。

法律事務所の弁護士が得た陪審評決又は和解の例

  • $33 Million verdict Wrongful death action against O.J. Simpson
  • $19 Million verdict Malicious prosecution action against Chinese importers
  • $6.8 Million verdict Business fraud & conversion case representing a Russian company
  • $6.5 Million settlement Breach of contract action against multinational corporation resulting in a $6,500,000.00 settlement
  • $5.3 Million verdict Business fraud and breach of contract case
  • $4.7 Million verdict Wrongful death / Fraudulent transfer case representing both American and Ukrainian residents
  • $4.7 Million settlement Liver Transplant case for wrongful death of Saudi Arabian citizen
  • $3.1 Million binding arbitration Personal injury's head on collision
  • $2.0 Million settlement Fraudulent transfer case
  • $2.0 Million settlement Independent Sales Organization for alleged breach of contract claim
  • $1.75 Million settlement Shareholder in connection with corporation shareholder dispute
  • $1.5 Million settlement Fraud and breach of contract case
  • $1.5 Million Judgment Breach of contract and defamation action resulting in default judgment collected
  • $1.3 Million verdict Employment and breach of contract case
  • $1.2 Million verdict Misappropriation of trade secrets and indemnity claim
  • $1.0 Million settlement Employment termination and breach of contract case

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